• Change Pro Simulation® är ett kraftfullt verktyg som hjälper dig att förstå och bemästra förändringsledning.
• Baseras på Professor Jean-Francois Manzonis forskning vid INSEAD, en av världens främsta handelshögskolor.
• Genom simuleringen får du praktisk erfarenhet och lär dig att fatta taktiska beslut.
• Utanför de ledande universiteten finns det endast 250 Certified Change Pro Facilitators i världen. Anna Sanderoth Vilkas på Sumo Growth Institute är den enda i Sverige. Anna är en karismatisk, kunnig moderator som leder spel och samtal på en hög nivå, även på engelska. Allt för att maximera lärandet och skapa en god känsla i rummet.

• I priset för utbildningen ingår boken ”Chilla – Din guide till framtidens ledarskap”.
• Vi varvar teori från boken med praktiska övningar från Change Pro Simulation®.
• Du får förståelse för de grundläggande principerna bakom framgångsrik förändringsledning och hur du applicerar dem i verkliga situationer.

• Lämpar sig för alla, oavsett tidigare erfarenhet.
• Stärker din förmåga att motivera andra och skapa engagemang.

• Change Pro Simulation® används av internationella business schools som INSEAD och Harvard.
• Dynamiken under simuleringarna ger insikter oavsett syfte

• Vår metodik är applicerbar inom alla förändringsprojekt och är även perfekt för dig som arbetar med AI-projekt.

När vi genomför en omgång med Change Pro sker det i små grupper om 3-6 personer. Grupperna tävlar mot varandra i att på snabbast tid och med bäst strategi genomföra en fiktiv förändring i en stor organisation. Tävlingen sker på laptop och teamet ställs inför olika alternativ och utmaningar. Att gå igenom hela spelet tar mellan 1,5 till 2 timmar.

Under spelets gång får teamet hela tiden visuell bekräftelse på hur det går. Teamet får också respons via ljudeffekter från spelet om man är på rätt väg eller inte. De övriga teamen bokstavligen hör varandras med- och motgångar. Energi och glädje skapas i rummet.

Simuleringen varvas med förändringsteori. 

Läs mer Change Pro Simulation här.

Som deltagare i utbildningen får du flera viktiga nyckelfärdigheter.

• De fem stegen i köpadoptionsprocessen
• Intressentanalyser
• Att sätta samman en kraftfull grupp för att styra förändringen, genom att utse rätt medarbetare för uppdraget
• Vikten av att förstå och använda både formella och informella nätverk. Vem är det egentligen som kan påverka vem?
• Hur kan man på ett tidigt stadie skapa någon form av missnöje med den nuvarande situationen, och varför är det viktigt?
• Det nödvändiga i att på bästa sätt, använda en mix av tekniker och taktiker anpassat till att nå individer, små eller stora grupper.
• Vikten av rätt timing, betydelsen av att göra rätt saker vid rätt tidpunkt.
• Hur man utvecklar och upprätthåller drivkraften i ett projekt.
• Vikten av kommunikation, när, vad och i vilket media.

Vår metodik är ett sätt att skapa fokus, engagemang och glädje. Vår SUMO-metodik väver in vikten av att hela tiden tänka i Synergier med utgångspunkt i Uniciteten för varje individ, team och organisation. Utifrån det väljs vilka krafter som ska och kan Mobiliseras för att skapa Optimala resultat utifrån tillgängliga resurser. Allt i en rytm som säkrar det systemiska perspektivet.

• Change Pro Simulation® är ett kraftfullt verktyg som hjälper dig att förstå och bemästra förändringsledning och baseras på Professor Jean-Francois Manzonis forskning vid INSEAD, en av världens främsta handelshögskolor.
• Genomgående i alla delar av utbildningen kommer vi att hålla det etiska perspektivet högt med både INLPTA:s och ICF:s etiska riktlinjer som ramverk. Grunden för att skapa kreativt tankeväckande processer i samverkan med andra är ICF:s åtta kärnkompetenser för professionell coaching. På samma sätt fungerar NLP:s grundantaganden om människans relation till sig själv och sin omvärld. Allt detta utgör grundpelare i våra utbildningar.