Ledarskap

En modell för ökad förståelse av varje människas unicitet inom kommunikation. Vi går igenom de filter alla har, som påverkar hur du uppfattar händelser. Hur det som sker runt omkring oss omvandlas till högst personliga tolkningar. Hur dessa i sin tur påverkar våra beteenden, vår fysiologi och vårt tillstånd.

Hur man bygger och förbättrar sin förmåga att stärka relationer. Vi kommer att gå igenom hur människor föredrar att vara med likasinnade. Hur man skapar en grund för goda relationer genom att matcha och spegla, och hur man kan testa styrkan i relationen genom att följa och leda. Vi kommer även att fokusera på vikten av aktivt lyssnande och kraften i att vara genuint nyfiket intresserad.

Hur påverkar det språk vi använder våra resultat? Vi kommer att tala om kraften i ett resultatformulerat positivt språk. Vi går igenom ord som påverkar vår sinnesstämning positivt och negativt. På vilket sätt vi använder språket i förhandlingssituationer och för att öppna upp för nya möjligheter.

Hur man förbättrar sin förmåga att förstå och samspela med andra genom att använda och finjustera sitt sätt att arbeta med sina sinnen. Vi kommer även att lära oss mer om våra sinnens finare nyanser i syfte att kunna motivera sig själv och andra. Vi kommer att lära oss om att vårt tillstånd har en direkt effekt på de resultat vi uppnår och hur vi genom att arbeta med vårt tillstånd kan påverka våra resultat.

Vad är feedback, när ska det användas? Vi går igenom en klok modell för hur man ger och tar emot stärkande feedback

Vi kommer att lära oss några enkla verktyg för att ändra perspektiv i syfte att lösa problem och öka kreativitet. Vi kommer även att uppleva hur vi kan använda en tidsaxel för att få nya perspektiv och komma till insikter och handling.

Vi kommer att titta på en modell för ökat välbefinnande, och lära oss hur vi kan använda den för att stärka välmåendet för oss själva och andra.

Vi kommer att lära oss grunderna i en hjärnbaserad modell för samverkan och börja nosa på hur vi använder den för att förstå och hantera både oss själva och andra i olika situationer och sammanhang.

Vi presenterar SMART som är en utmärkt målformuleringsmodell som passar för ett stort antal områden.

Vår metodik är ett sätt att skapa fokus, engagemang och glädje. Vår SUMO-metodik väver in vikten av att hela tiden tänka i Synergier med utgångspunkt i Uniciteten för varje individ, team och organisation. Utifrån det väljs vilka krafter som ska och kan Mobiliseras för att skapa Optimala resultat utifrån tillgängliga resurser. Allt i en rytm som säkrar det systemiska perspektivet.

Genomgående i alla delar av utbildningen kommer vi att hålla det etiska perspektivet högt med både INLPTA:s och ICF:s etiska riktlinjer som ramverk. Grunden för att skapa kreativt tankeväckande processer i samverkan med andra är ICF:s åtta kärnkompetenser för professionell coaching. På samma sätt fungerar NLP:s grundantaganden om människans relation till sig själv och sin omvärld. Allt detta utgör grundpelare i våra utbildningar.