av Mervi Keskitalo | jan 30, 2024 | Blogg
Värdet av reflektion Vi på Sumo Growth Institute arbetar aktivt med reflekterande moment i våra ledarskapsutbildningar. Vi vet att det inte bara gör lärandeprocessen enklare utan att det medför flera andra fantastiska effekter på individnivå vilka vi ska gå igenom...
av Mervi Keskitalo | jan 23, 2024 | Blogg
3 Tips på hur du kan anamma ett Coachande Förhållningssätt Att ha ett coachande förhållningssätt innebär att anta en specifik mentalitet och agera på ett sätt som främjar utveckling och handlar om att stödja och guida andra för att definiera och uppnå sina mål på ett...
av Mikael Vilkas | jan 18, 2024 | Blogg
Coachande ledarskap är en metodik som utmanar och kompletterar den traditionella hierarkiska ledarrollen genom att placera ledaren i en roll som främjar individuell och kollektiv utveckling. Det omfattar flera nyckelaspekter som tillsammans skapar en kultur av tillit,...
av Mikael Vilkas | jan 10, 2024 | Blogg
Aktivt lyssnande är en central del av effektiv kommunikation och är avgörande för att bygga starka relationer, förstå andra människors perspektiv och undvika missförstånd. Att lyssna aktivt är en kommunikativ färdighet som innebär att engagera sig fullständigt i den...
av Anna Sanderoth Vilkas | jan 6, 2024 | Blogg
Om att våga testa att skapa förändring genom coaching Att använda den coachande modellen ”Testa, Notera, Jämför, Justera” är ett kraftfullt sätt att främja lärande, utveckling och kontinuerlig förbättring inom en organisation. Denna metod betonar iterativt...
av Anna Sanderoth Vilkas | dec 15, 2023 | Blogg
Coachande ledarskap är inte bara en trendig fras inom företagsvärlden; det är en metod som kan omvandla arbetsplatsen på ett framgångsrikt sätt. I denna artikel kommer vi att dyka djupt in i vad coachande ledarskap innebär i praktiken och hur det kan förbättra...
